什么叫產業技術創新戰略聯盟？以下小編將為大家詳細介紹關于池州市產業技術創新戰略聯盟申報條件、補助、考核指標以及申請流程等內容解讀，需要咨詢或者代理申報的企業單位都可以免費咨詢小編為你在線解答指導！

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池州市產業技術創新戰略聯盟績效評價指標

運行管理 20分

聯盟理事會、專家委員會、秘書處設立情況；秘書處運行情況，如人員專職化、辦公場所、經費管理等情況；聯盟成員保持穩定及發展新成員情況（不少于8家成員單位）；聯盟設立運行管理制度情況；制定年度工作安排、年度工作計劃、明確年度工作任務和目標情況；定期召開聯盟理事會會議，商議有關事項情況。

開展創新活動 30分

聯盟按照協議約定實施技術創新項目及經費到位情況；聯盟成員單位共同承擔各類科技計劃項目情況；成員單位科研儀器、設備等科技資源共享情況；廣泛開展聯盟產學研活動，開展聯合攻關和技術研發，解決制約產業發展的共性、關鍵、核心技術難題。

服務產業發展 30分

聯盟成員參與制定產業技術規劃或產業技術路線圖情況；提供行業服務，如提供展覽、學術會議等專業化服務情況；促進行業協同創新能力提升，聯盟中企業新認定為高新技術企業、科技型中小企業情況；招引能提升產業技術水平、核心競爭力和完善產業鏈的項目，推進科技成果轉化和產業化發展等情況。

創新成效 20分

聯盟成員開展技術成果登記、吸納技術合同登記情況；獲得各類新產品認定情況；申請獲得發明專利及其他知識產權情況；國內外核心期刊發表論文情況；參與制定國家標準、地方標準、行業標準情況；共建研發機構等情況。

加分項 5分

1. 組織在池州舉辦全省有影響力的產業（行業）盛會、論壇和交流活動，提高池州產業知名度和影響力。

2. 2.圍繞池州市重點產業領域，招引重大項目并在池州落地，重大項目包括引進龍頭企業和補強產業鏈關鍵環節、薄弱環節以及缺失環節的項目。

 

池州市產業技術創新戰略聯盟申報條件

1.聯盟已正式成立，聯盟協議在內容和形式上應符合相關法律法規及國家《關于推動產業技術創新戰略聯盟構建的指導意見》、《關于推動產業技術創新戰略聯盟構建與發展的實施辦法》的相關規定。

2.聯盟應由企業、大學和科研機構、關鍵用戶、相關檢測機構等若干獨立法人組成。其中，企業處于行業骨干地位；大學或科研機構在合作的技術領域具有先進水平?？萍冀鹑?、知識產權服務等中介機構也可根據聯盟技術創新的需要作為成員發揮積極的作用。

3.牽頭單位應為在池州市注冊的法人單位，成員單位在池州市注冊的比例不低于30%，成員單位原則上不少于8家?！?/span>

4.決策、執行、咨詢機構健全，責任人員明確，積極有效開展運行管理，聯盟執行機構實行專職化。

5.技術創新目標和任務明確并具有戰略性和引領性，符合我市產業轉型升級方向和相關產業政策，有利于突破產業發展的共性、關鍵和核心技術，提升產業核心競爭力。聯盟應根據各成員單位的優勢，明確技術創新任務的具體分工。

6.日常運行經費和合作創新項目經費保障到位，經費管理制度健全且有效執行。

7.優先認定技術創新合作活動取得初步成效的聯盟。

第二條 聯盟績效考核是對聯盟建設、運行和社會化服務狀況、取得的成效進行綜合考核與評價。

第三條 考核范圍為已認定的聯盟，考核指標主要為運行管理、開展創新活動、服務產業發展、創新成效和加分項等方面。

第四條 考核工作由市科技局組織實施，原則上每年考核一次。

第五條 考核的依據為聯盟績效報告和自評證明材料，績效報告包括聯盟績效考核申請表、建設和運行情況自評估報告，自評證明材料包括聯盟運行管理、開展創新活動、服務產業發展、創新成效和加分項等方面材料。

 

池州市產業技術創新戰略聯盟申報考核流程

1.下達通知。市科技局下達考核通知，明確考核評價指標

2.聯盟自查。聯盟對照考核評價指標認真進行自查，形成自查報告及相關材料，于規定時間內報送至各縣區、管委會科技業務主管部門；

3.初審和專家評審。各縣區、管委會科技業務主管部門對所屬聯盟的自評材料認真審查，核實材料，確保考核材料真實性和完整性，書面材料經審核后匯總報市科技局，市科技局組織專家組對各聯盟自評材料進行評審。

4.公示。考核結束后，市科技局在相關網站上對考核結果予以公示。

 

池州市產業技術創新戰略聯盟考核申請獎勵補助政策

第七條 考核評價按各指標權重、采取百分制方式對聯盟評價打分，按總分值劃分考核等級。考核等級分為優秀、合格和不合格三個等次。對分值80分以上的聯盟為“優秀”，分值在60-80分的為“合格”，分值在60分以下的為“不合格”。

第八條 根據考核結果，對績效評價為“優秀”的聯盟，予以通報表彰或擇優資助；對績效評價為“不合格”的聯盟，給予通報和限期整改；對無故未參加績效考核或連續兩次績效評價“不合格”的聯盟，取消聯盟資格。

第九條 參加考核人員應按照考核工作要求，遵守相關紀律和規定，科學、公正、獨立行使考核職責和權利。有關機構、工作人員對于考核工作所涉及的材料、業務內容、相關知識產權、考核結果等行使保密義務。

第十條 本辦法由市科技局負責解釋，自發布之日起實施。

 

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